仕事術

時間管理が出来ず失敗の連続だった僕が変身できた理由

時間管理が出来ず、いつも時間に追われる日々を過ごしておりました。そんな時、新たに新入社員研修を任されることになったのです。日々の仕事だけでもストレスが限界に達していたのに、新たに加わることで気持ちの面でくじけそうになりました。 ...
仕事術

新入社員研修の課題を改善したら定着率がアップした理由

4月に入社してくる新卒の社員研修は当初、外部に委託しておりましたが、あることがきっかけで自社内で行うようになり、私が担当して早7年が経過しました。企業規模は130人。毎年採用する平均人数は3名~5名くらいです。 新入社員の離...
仕事術

社内イジメなら悩まない。相談してスッキリ解決する手法

人事部門に配属されて10年目が過ぎ、さまざまな悩みや相談を受けてきました。 会社の人数は130名の中小企業です。人が集まれば事件が起きるといいますが本当にいろいろなことが起きますね。今回は社内で起きる(起きてしまう)「イジメ...
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